Главный специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности: Планирование фонда оплаты труда и численности персонала. - Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда. - Учет и анализ использования фонда заработной платы по категориям работников и по видам выплат (суммированный учет рабочего времени, окладно-премиальная системы оплаты труда) - Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов. - Проверка графиков сменности при суммированном учете и режиме гибкого рабочего времени рабочего времени с целью соблюдения норм времени. - Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в части продолжительности сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни; - Контроль соблюдения установленной нормы рабочего времени работниками при суммированном учете; - Контроль за соблюдением режимов труда и отдыха согласно внутренних нормативных документов; - Формирование бюджетов, составление установленной отчетности. - Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Расчет среднесписочной численности персонала. Требования: -Высшее образование (финансовое / экономическое). - Знание Excel (обработка больших массивов данных, сводные таблицы). - Знание 1С на уровне пользователя. - Знание бухучета, понимание принципов формирования управленческой финансовой отчетности и внутрифирменных бюджетов. Условия: График работы: 5/2 с 08:20 до 17:00 Оформление согласно ТК РФ; Уровень заработной платы зависит от стажа работы в ДВ регионе; - З/плата указана после вычета НДФЛ; -Возможна ежеквартальная премия Доставка служебным автотранспортом; Предоставление общежития.