Начальник отдела кадров

Обязанности: Организация подбора и адаптации персонала на вакантные должности; Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, приказы по общим вопросам, больничные листы, табели учёта рабочего времени, воинский учёт, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек) несколько юридических лиц ( штат от 100 чел.). Сдача кадровой отчетности (ЕФС-1 подраздел 1.1, сведений о застрахованном лице); Разработка, обновление локально-нормативных актов Консультирование сотрудников по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании; Разработка и контролирование соблюдения табелей учета рабочего времени, сбор табелей по подразделением, консолидирование информации в едином табеле, передача его для расчета и начисления заработной платы; Кадровое управление торговыми точками розничной сети; Контролирование персонала розничной сети, помощь в адаптации, обучении, мотивация; Выезд в торговые точки розничной сети по кадровым и организационным вопросам (Артем, Владивосток, Уссурийск с оплатой ГСМ); Взаимодействие с контролирующими органами. Требования: Уверенный пользователь ПК, умение работать с Консультант+, 1 С 8.2- 8.3 ЗУП; Хорошее знание трудового законодательства; умение ориентироваться в трудовом законодательстве, отслеживать изменения; Умение работать в режиме многозадачности; Системность в принятии решений; Стрессоустойчивость, неконфликтность. Условия: ​​​​​​​Работа в крупнейшей дистрибьюторской компании Дальнего Востока; Комфортный, современный офис; Дружный коллектив; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00 или с 08.00-17.00, Суббота и Воскресенье выходной; Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц);