Обязанности:
Наша группа компаний уже 14 лет предоставляет гостям и жителям города возможность комфортного, приятного и продуманного до мелочей отдыха в отелях и квартирах в центре Владивостока. Наши отели: Lido Central Hotel, Select Hotel, KamInn Hotel, Teplo Hotel. Наши квартиры: Nova Apartments, Ogni Apartments. Наша миссия – делать наших гостей счастливее, даря положительные эмоции в сочетании с высоким уровнем сервиса, комфорта и заботы. Мы ищем кандидата, в первую очередь обладающего экспертизой в области управления командой, во вторую очередь обладающего умением заряжать людей, раскрывать их потенциал и способствовать профессиональному росту. Нам нужен командный игрок, который задачи бизнеса сможет принять как свои собственные и сможет развивать команду и компанию, беря на себя личную ответственность за результат. Чем предстоит заниматься: Актуализировать и контролировать работу организационной структуры компании (команда около 70 сотрудников); Обеспечивать эффективную коммуникацию между сотрудниками внутри одного или разных отделов для высокой скорости бизнес-процессов компании; Контролировать оснащенность рабочих мест сотрудников для комфортной и эффективной работы; Контролировать бесперебойность работы системы электронных коммуникаций, компьютерной техники и ПО; Пропагандировать ценности компании посредством бесед с сотрудниками, разбора происшествий внутри коллектива; Проверять у сотрудников понимание своих должностных инструкций, помогать разбираться с ошибками; Организовать возможность каждому сотруднику видеть в динамике свои результаты (база метрик на электронном носителе); Организовать и контролировать систему поощрения лучших сотрудников за объективные достижения (статистика и метрики); Участвовать в разработке мотивации сотрудников совместно с генеральным директором компании; Контролировать качественный подбор персонала; Проводить личные собеседования с ТОП кандидатами; Контролировать адаптацию новичков, получать обратную связь; Участвовать в организации корпоративных мероприятий. Как мы видим нашего кандидата: Высшее образование; Опыт управленческой деятельности и/или опыт в сфере HR; Опыт развития нового отдела или новой политики компании будет полезным; Знание MC Office, опыт работы в системе Битрикс; Опыт в создании систем мотивации, оценки сотрудников будет преимуществом; Аналитическое, системное мышление; Проактивность; Организаторские навыки; Энергичность, способность заряжать команду на действия, позитивные изменения, профессиональный рост; Открытость к новому, гибкость (умение принимать задачи руководителя (политики компании) как свои собственные); Ответственность (способность брать ее за свою работу и за работу команды); Внимательность (к людям, к поведению сотрудников); Коммуникабельность, контактность (способность раскрывать людей и создавать доверительные отношения); Искренний интерес к людям, неравнодушие и дружелюбие. С нашей стороны рады предложить: Компетентное, вовлечённое, доброжелательное руководство; Современный, комфортный, полностью оснащенный офис, парковочное место; Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, отпуск 36 календарных дней; График работы: Пн-Пт 9:00-18:00; Достойный уровень вознаграждения (оклад 170.000 + ежемесячная премия KPI 50.000); Возможность реализовать свой личностный и управленческий потенциал в востребованной, конкурентной сфере гостиничного дела вместе с командой энергичных, заряженных профессионалов.Похожие вакансии