Обязанности: Набор и обучение сотрудников; Управление несколькими магазинами (от 2х); Контроль за выполнением сотрудниками процессов в магазинах; Взаимодействие с контрагентами; Требования: Проактивность; Высокий уровень самостоятельности в принятии решений; Аналитический склад ума; Умение работать с людьми; Знание пакета MS Office (Word, Excel); Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Выплата заработной платы без задержек, дважды в месяц (аванс, зарплата); Карьерный рост внутри компании; Полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск 36 календарных дней; График работы: 5/2 наставник в период адаптации; различные районы города
Похожие вакансии