Обязанности:
Твоими задачи будут: Подбор: подбирать руководителей, специалистов (2-4 точечных вакансии в месяц) управление массподбором через взаимодействие с рекрутером и заказчиком Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке Развитие сотрудников: развитие руководителей, работа с опросами 360 и ИПР, сопровождение профессиональных аттестаций и оценок, контроль обученности Корпоративная культура: реализация традиций СДЭК на территории, поддержка локальных традиций, мероприятия по вовлеченности персонала и повышению счастья сотрудников Коммуникации: управлять информированием и вовлекать сотрудников в проекты компании Вести аналитику и отчетность по своей работе Для нас важно: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности (не менее 2х лет) Ориентацию на результаты бизнеса в своей работе, умение оперировать аналитикой Мы тебе предлагаем: Интересные, современные эйчар-процессы Возможность предлагать и внедрять свои идеи, участвовать в крупных проектах департамента и компании Дружескую атмосферу, взаимопомощь, яркую корпоративную культуру Свой корпоративный университет, корпоративное изучение иностранных языков Мы поздравляем друг друга с успехами и значимыми событиями, организуем совместный отдых и многое другое График работы: 5/2, возможен 1 день в неделю удаленноПохожие вакансии