Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»! Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем! Наше IT-управление непрерывно растет и развивается! Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании. Обязанности: Работа в AGILE команде; Полноценное участие в развитии CRM как продукта, совместно с менеджером продукта и другими членами командами; Обеспечение полного цикла реализации нового функционала; Сбор, анализ и систематизация бизнес-требований заказчиков, предложение решений с учетом действующей архитектуры системы; Формирование требований к интеграциям; Контроль этапов разработки, участие в проведении тестирования, внедрения, сопровождения нового функционала; Регулярное проведение совещаний и переговоров с заказчиками; Регулярное взаимодействие с вендором. Требования: Опыт работы в банковской (финансовой сфере) от 1 года; Высшее техническое или экономическое образование; Понимание полного цикла разработки ИТ продукта; Знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN); Понимание работы в AGILE; Высокий уровень soft skills; Высокая степень самостоятельности; Аналитический склад ума. Будет плюсом: Работа бизнес-аналитиком от 1 года; Наличие опыта проектирования и внедрения продуктов; Понимание методов интеграции систем; Работа с CRM. Мы предлагаем: Офис в центре города с крытой парковкой Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течении дня Развитая система материального и нематериального стимулирования: премия к дню рождения банка; доплата до среднего дохода по больничному листу; премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; премии по результатам конкурсов и акций; премии за результативность; премия за наставничество; премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; материальная помощь в трудной жизненной ситуации; оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; новогодние детские подарки; организация ежегодных медосмотров на территории организации; организация медицинских прививок; рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб; Корпоративная жизнь: летний корпоративный выезд на берег Японского моря; новогодний корпоративный вечер; отправка лучших сотрудников в Таиланд; развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.); организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников; корпоративные скидки в страховых компаниях.
Похожие вакансии