Начальник отдела труда и заработной платы в Управляющую Компанию

Приглашаем на работу в крупную производственную компанию (лидер по производству строительных материалов на Дальнем востоке Начальника отдела труда и заработной платы для работы с Управляемыми предприятиями Обязанности: Контроль формирования и реализации методологической базы в области организации и оплаты труда и мотивации работников для Управляемых предприятий Планирование и бюджетирование затрат на персонал План-факторный анализ ФОТ; Контроль планирования и расходования ФОТ и выплат социального характера управляемых предприятий Формирование управленческой отчетности по ФОТ, расчетам с сотрудниками в различных разрезах Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением; Организация и контроль реализации социальной политики в части выплат социального характера, гарантий и компенсаций Анализ систем оплаты труда и мотивации Обеспечение процесса формирования, ведения и изменения штатного расписания Анализ рынка труда, формирование стратегии в области управления компенсациями и льготами Автоматизация процессов в программе БОСС-кадровик по вопросам в пределах компетенции ОТиЗ Координация работы специалистов ОТиЗ управляемых предприятий, оказание методологической помощи Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом Опыт работы в должности руководителя/ начальника ОТиЗ Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI) Опыт разработки организационных структур Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал Высокий уровень коммуникации, способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение общаться с персоналом разного уровня. Углубленное знание трудового законодательства; Знание нормативной базы по расчету заработной платы (тарифных ставок, коэффициентов, налоговый кодекс); Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала; Сильные управленческие навыки, умение в сжатые сроки анализировать большое количество информации; Знание Excel на уровне формул, сводных таблиц и графиков. Условия: Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, суббота и воскресенье выходные; Расширенный социальный пакет (включает ДМС)