Обязанности: Построение отдела продаж компании с 0: управление сотрудниками отдела: подбор и обучение персонала, постановка целей и контроль их исполнения, оценка эффективности деятельности сотрудников; разработка системы мотивации и KPI; участие в разработке CRM системы; разработка стратегии продаж; разработка и выполнение планов продаж; составление отчетности по отделу; взаимодействие со смежными отделами Требования: высшее образование; грамотная письменная и устная речь; опыт работы в продажах от 2 лет; опыт руководства не менее 3 сотрудниками; целеустремленность; лидерские качества; навыки ведения переговоров Условия: Оклад (100 тыс. руб.) + % + KPI работа в стабильной развивающейся компании (на рынке 10 лет); конкурентное вознаграждение, включающее в себя стабильную заработную плату и систему премирования; официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск; дружный, молодой коллектив; корпоративная сотовая связь; чай/кофе от компании; испытательный срок 3 месяца; график работы пн-пт с 9:00 - 18:00.
Похожие вакансии