Обязанности: Активный поиск кандидатов: Использование различных источников для поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).Проведение интервью: Первичные телефонные и очные интервью с кандидатами.Координация собеседований: Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.Обучение кандидатов, введение в должностьОформление трудоустройствПодготовка отчетности: Ведение отчетности по проведенным интервью и результатам найма.Развитие корпоративной культуры Требования: Опыт работы: от 1 годаОбразование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Навыки:- Умение работать с большим объемом информации.- Отличные коммуникативные навыки.- Знание методов поиска и подбора персонала.- Опыт работы с CRM системами.Личностные качества:- Инициативность и проактивность.- Внимательность к деталям.- Умение работать в многозадачном режиме.- Ответственность и самостоятельность Условия: График работы: Полный рабочий день, 5/2 с 10:00 до 17:00Заработная плата: Конкурентоспособная заработная плата от 55 000 руб. + бонусы за успешный найм.Возможность карьерного роста и профессионального развития.Обучение и участие в тренингах за счет компании.Социальные гарантии: Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, медицинское страхование
Похожие вакансии