Обязанности: Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска; Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами; Проведение собеседований; Контролировать обучение кандидатов; Вести ежедневную отчетность о проделанной работе. Требования: Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор); Грамотная устная и письменная речь; Умение устанавливать контакт с людьми; Владение офисными программами. Что мы предлагаем нашим сотрудникам: Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций; Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, дополнительные выплаты и поощрения; Развитие в компании - корпоративный университет, программы обучения и реальную возможность карьерного роста; Доступы на все необходимые работные сайты; Пятидневную рабочую неделю. Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока. Офис в самом центре города.
Похожие вакансии