Обязанности:
Позиция - Руководитель проекта по развитию. Чем предстоит заниматься: Поиск потенциальных земельных участков для девелопмента в формате проактивного подхода. Ведение переговоров с владельцами земельных участков на этапе анализа площадки и оформления документов по сделке (совместно с командой юридического блока). Определение девелоперского потенциала и нахождение возможностей по увеличению ТЭП и снятию ограничений по земельному участку. Сбор исходных данный по ЗУ, ведение переговоров с органами власти, получение от них всей необходимой информации. Участие и ведение процесса подготовки материалов для различных защит в органах власти, представление интересов компании в органах власти. Участие в структурировании сделок по покупке земельных участков с командой юридического и финансового блока. Предметный и критический анализ/обсуждение внутри команды информации, полученной в рамках анализа площадки (маркетинг, град проработка, экономика) с целью улучшения параметров площадки, чтобы она «взлетела»/попала на инвестиционный комитет (предлагаемые изменения должны быть реалистичны и обоснованы). Что для этого понадобится — навыки и опыт: Высшее строительное образование, дополнительное экономическое - будет преимуществом. Опыт не менее 5 лет в должности руководителя проекта в крупной девелоперской компании. Опыт в сфере M&A. Знания в области градподготовки и инвестиционного анализа. Системность, инициативность, ответственность, аккуратность и педантичность в работе с информацией, дипломатические навыки. Что мы предлагаем для комфортной работы:— Трудоустройство и гарантии. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ, а значит, гарантируем нашей команде стабильность.— Развитие и обучение. Ты можешь участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии компании. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.— Команда на одной волне. Для нас важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому мы проводим время вместе не только за работой: каждую неделю собираемся в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом тебя ждет легендарный фестиваль специально для сотрудников!— Забота о здоровье. С первого месяца работы у тебя будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Мы также позаботимся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества.— Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложим фитнес-абонементы и покупку недвижимости с корпоративной скидкой, поделимся специальными предложениями от партнеров и предоставим бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержим, когда тебе это понадобится. Почему мы ? — Наша мечта — вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни.— Мы верим в силу умных решений. В проектах человек важнее процессов, а данные важнее догадок.— Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения.— Самое главное — свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!Давай к нам, дело в нас!
Похожие вакансии