Обязанности:
Приветствую! С Вами Сергей Евгеньевич, основатель yourconsalt.edler.pro Нам с Вами очень повезло, потому что Вы нашли нашу вакансию на этом этапе =) И, вероятно, Вы подключитесь к нашей команде, которая переворачивает рынок HR. Наша Вакансия: HR Community Director - Директор HR Сообщества (HRD, HRBP, HRG, HR PP) Cразу к сути: мы предлагаем доход от 250 000 до 750 000 Р / мес сильному профессионалу, который не в теории, а на практике знает, что такое HR, обучение, адаптация и развитие сотрудников. Который готовы научиться упрощать найм и обучение с помощью потрясающей системы yourconsalt.edler.pro и донести решения для HR сообщества. // НАШ ПРОДУКТ - YOURCONSALT.EDLER.PRO Yourconsalt.edler.pro - платформа для HR и T&D специалистов, которая невероятно облегчает найм, оценку, адаптацию и обучение сотрудников. Для HR: больше никаких звонков по откликам или базам. Достаточно просто выбрать кандидатов среди желающих работать в компании (частичная или полная автоматизация найма) Для Тренеров, T&D: больше не нужно 100500 раз повторять одни и те же тренинги или обучение. Достаточно 1 раз настроить edler, а edler обучит всех сотрудников. Тренеру нужно лишь проводить срезы и принимать финальную Аттестацию. Edler невероятно облегчает работу HR и Тренеров, и создает новую профессию - HR-инженер. // Примеры результатов внедрения платформы: Клиент №1: (Кейс покажем в демонстрации) Задача: Нанять новый отдел продаж + РОП Результат: Получил 142 кандидата на должность «Менеджер по продажам», закрыли 5 вакансий лучшими кандидатами за 6 дней без единого звонка кандидатам со стороны HR. Клиент №2: (Кейс покажем в демонстрации) Задача: сформировать отдел продаж Результат: получили 386 готовых к работе кандидатов на должность РОП за 2 дня, ввели в работу 9 кандидатов за 2 недели, создали 5 отделов продаж вместо 1 (Решение Заказчика) без единого звонка кандидатам со стороны HR. Клиент №3: (Кейс покажем в демонстрации) Задача: автоматизировать подготовку сотрудников колл-центра Решение: сформировали кейс «Менеджер Колл-центра» по готовым материалам платформы за 4 дня. Сократили время на подготовку сотрудников с 9 дней до 4, при этом - сократили нагрузку Руководителя на обучение с 5 до 1,5 часов в день. Другими словами, yourconsalt.edler.pro делает работу с наймом, подбором и обучением команды невероятно простой. Если компания (Клиент) хочет очередь из готовых к работе кандидатов, ей 100% нужно внедрить yourconsalt.edler.pro // Итак, а что же нужно делать? Проводить демонстрации решений на базе edler.pro, оказывать публичные консультации / проводить вебинары по использованию платформы Помогать HR в создании HR процессов, делиться опытом внедрения yourconsalt.edler.pro Поддерживать HR сообщество Привлечь лучших спикеров, которые расскажут о внедрении yourconsalt.edler.pro Мотивировать практикой и кексами HR сообщество внедрять edler.pro в свою работу, и делать найм и обучение проще (!) Наш бизнес развивается через рекомендации и практику использованию платформой. Ваша задача - делом показывать как edler невероятно круто может облегчить жизнь сотням тысяч HR специалистов. // Требования Опыт в роли HRD / HRBP от 5 лет Контакты с другими HRD / HRBP / HRPP / HR специалистами Навыки устной и письменной речи Желание публично делиться опытом внедрения потрясающей платформы edler.pro Открытость к инновациям и современным подходам в HR (Обязательно) Готовность к удаленной работе (все верно, вакансия онлайн) Если Вы хотите участвовать в перевороте HR рынка, практикой показывать рост эффективности HR в 4-10 раз, создавать кейсы и участвовать в разработке платформы и развитии HR сообщества, обязательно откликайтесь на вакансию! (!) После отклика: Вам придет ссылка на демонстрацию должности Пройдите демонстрацию должности: ознакомьтесь с платформой, функционалом, рейсами, Вашими задачами в росли HRCD, системой мотивации. Дайте ответы на несколько вопросов прямо в демонстрации, чтобы мы с Вами смогли познакомиться. Сразу после прохождения демонстрации мы готовы сделать Вам оффер (через 15 минут). Ждем Ваш отклик!Похожие вакансии