Обязанности: Разработка кадровой стратегии предприятия; Развитие HR-бренда организации; Создание и развитие эффективной команды; Формирование корпоративной культуры; Управление отделом кадров. Требования: Опыт управленческой работы в должности HR менеджера или руководителя отдела кадров - от 5 лет; Понимание специфики подбора и развития персонала коммерческих, сервисных и производственных служб; Высшее образование; Знание трудового законодательства. Условия: Оклад + премии + бонусы по целям; Корпоративное обучение; Возможность карьерного роста.
Похожие вакансии
HRD / HR Director / Директор по персоналу
До 750 000 руб.
Владивосток
Списать долги.рф (ИП Митряев Сергей Евгеньевич)