Директор по персоналу (HRD)

В организацию ПРОДИС ДВ требуется HR Директор. В подчинении: начальник отдела кадров, 3 менеджера по подбору персонала, сотрудник по приобретению билетов (гостиниц, такси и тп), делопроизводитель. Обязанности: разработка и реализация стратегии управления персоналом; организация эффективной системы подбора, адаптации и обучения сотрудников; контроль за соблюдением трудового законодательства; управление кадровыми процессами, включая оценку и развитие персонала; разработка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; анализировать рынок труда; контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках; организовывать подбор персонала, проводить собеседование (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности; организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие; выстраивать систему адаптации персонала; участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации; участвовать в создании кадрового резерва; выстраивать коммуникации внутри организации; планировать бюджет и контролировать его исполнение; участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании; создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе; планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность. Требования: высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики; опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 3 лет; знание трудового законодательства и опыт решения кадровых вопросов в производственной сфере; знание работы в сфере добывающей отрасли. Условия: график работы 5/2 (сб, вс - выходные дни); выплаты заработной платы 2 раза в месяц; оформление в полном соответствии с ТК РФ.