Начальник отдела кадров

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Начальника отдела кадров Обязанности: Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии по определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации Участие в разработке бизнес-планов организации в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности, проведение в организации в том числе с привлечением сторонних организаций, а также разработку и реализацию комплексных программ развития кадрового потенциала и планов кадровой работы Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения, а также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности Осуществление лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами, в том числе контроль за исполнением руководителями подразделений законодательства Осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности применения работников в подразделениях организации, формирование кадрового резерва Проведение систематического анализа состояния кадровой работы в организации. Разработка мероприятий, направленных на укрепление трудовой дисциплины, текучести кадров, оптимизацию применения трудового потенциала работников в соответствии с интересами организации, разработка служебной документации Своевременно и в полном объеме предоставление соответствующим должностным лицам отчетной и иной служебной документации, а также отчетности по установленным формам в ПФР (ЕФС, СЗВ-Корр и т.д.), Статистику, ФСС, миграционную службу и пр. Требования: Высшее профеессиональное образование Уверенный пользователь ПК,1C ЗИК, 1 С ЗУП Знание трудового законодательства Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет (будет преимуществом опыт организации работы вахтой) Условия: Место работы – Амурская область Вахтовый метод работы (30/30) Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ СИЗы предоставляются Работодателем Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска) Своевременные выплаты заработной платы Возможность участия в жилищной программе Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ