Обязанности: - курирование и организация всех HR- процессов в компании: подбор, адаптация, мотивация, и др.; - подбор точечных позиций; - разработка должностных инструкций, стандартов; - развитие корпоративной культуры компании; - мониторинг рынка труда, создание и ведение кадрового резерва; - управление отделом кадров; - координация процесса адаптации и обучения новых сотрудников и повышения квалификации работающих сотрудников; - аналитика HR, отчетность. Требования: - высшее образование желательно в сфере управления персоналом (приветствуется доп. образование); - релевантный опыт работы от 2 лет; - владение современными HR технологиями; - личностные качества: лидерские качества, системность в работе, коммуникабельность, самостоятельность в работе, активная жизненная и профессиональная позиция; грамотная письменная и устная речь, презентабельный внешний вид Условия: - Высокий стабильный уровень зарплаты, а также своевременная ее выплата; - Официальное оформление сотрудника; - График работы 5\2 с 9:00 до 18:00; - Комфортный офис; - Ответственное руководство, умеющее прислушиваться к сотрудникам
Похожие вакансии