Ведущий инженер по организации и нормированию труда отдел ценообразования

Обязанности: формирование и методическое сопровождение нормативной базы по труду организации изучение и анализ рабочего времени основных производственных рабочих (проведение фотографий рабочего времени и хронометражей) подготовка и оформление первичных учётных документов по результатам наблюдений техническое нормирование трудоёмкости технологических процессов проверка и анализ качества норм труда, оформление результатов проверок норм труда разработка руководящих документов и методических инструкций подготовка и оформление распорядительных документов о внесении изменений в нормативную базу по труду организации взаимодействие с военными представителями в части обоснования действующих норм труда организации Требования: высшее техническое образование: инженер - механик, инженер - электромеханик, инженер - кораблестроитель, инженер - технолог знание технологии судостроительных и судоремонтных работ знание теории устройства судна знание состава работ по видам ремонта знание норм времени на судоремонтные работы уверенный пользователь ПК навыки деловой переписки навыки работы с конструлторской документацией личные качества: внимательность, уравновешенность, аналитическое мышление, готовность к самостоятельному обучению для решения поставленных задач Условия: Предоставление льготной ипотеки для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса: - Сумма кредита до 9 000 000 рублей с первоначальным взносом от 20%;Процентная ставка от 1,7%;Без возрастных ограничений;Необходимый стаж работы на предприятии ОПК от 3 месяцев; Полис ДМС- График работы 5/2, выходные сб и вск- Режим работы 08:00 - 17:00- Премирование ежемесячно до 30% от заработной платы, в случае привлечения к работе сверхурочно и в выходные дни, оплата в соответствии с ТК РФ, возможны доплаты за выполнение заказов для сторонних организаций, ежегодная индексация заработной платы- Официальное трудоустройство, белая заработная плата и премия- Страхование от несчастного случая с первого рабочего дня- Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя- Материальная помощь работникам- Наличие столовой и медицинского пункта на территории завода- Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае собственной свадьбы, рождения ребёнка, смерти близких родственников- Возможность карьерного роста, включение в кадровый резерв