Старший менеджер IT-проектов

Приходи в нашу команду, высылай резюме! Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем! Наше IT-управление непрерывно растет и развивается! Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании. Обязанности: Обеспечение полного цикла реализации проекта по разработке, внедрению и сопровождению программного обеспечения; Определение целей, задач и результатов проекта; Оценка рисков, планирование работ; Проведение переговоров на высоком уровне, приоритизация задач, планирование работ; Осуществление контроля над исполнением проекта; Проведение совещаний и переговоров с заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта; Участие в согласовании результатов работ по проекту с заказчиком. Требования: Опыт работы в должности менеджера IT-проектов от 1 года; Высшее образование; Базовое понимание банковских продуктов; Высокий уровень коммуникационных навыков и стрессоустойчивость; Навыки ведения переговоров, умение встраивать кросс-функциональное взаимодействие; Знания в области методологии и технологии управления IT-проектами, основ тестирования IT-продуктов, финансового планирования в проектах; Владение инструментами проектного управления. Мы предлагаем: Комфортный офис по адресу: проспект Красного знамени 37; График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30; Релокационный пакет при переезде во Владивосток. Развитая система материального и нематериального стимулирования: премия к дню рождения банка; доплата до среднего дохода по больничному листу; премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; премии по результатам конкурсов и акций; премии за результативность; премия за наставничество; премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; материальная помощь в трудной жизненной ситуации; оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; новогодние детские подарки; организация ежегодных медосмотров на территории организации; организация медицинских прививок; рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб; Корпоративная жизнь: летний корпоративный выезд на берег Японского моря; новогодний корпоративный вечер; отправка лучших сотрудников в Таиланд; развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.); организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников; корпоративные скидки в страховых компаниях.