Инженер по автоматике систем водоснабжения и водоотведения

Обязанности: наладка автоматики систем водоснабжения и водоотведения; обеспечивать техническую эксплуатацию, ремонт и проверку контрольно-измерительных, регистрирующих приборов и устройств защиты, средств автоматики и дистанционного управления в соответствии с действующими нормами и правилами. Требования: Образование, опыт работы: среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих; опыт работы не менее трех лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда, для прошедших профессиональное обучение, не менее двух лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования; наличие III группы по электробезопасности. Необходимые знания и навыки: знать назначение, устройство, принцип действия и правила эксплуатации контрольно-измерительных приборов и автоматики; знать принципиальные и монтажные схемы щитов автоматики и управления; знать требования безопасности при измерении сопротивления изоляции мегомметром; иметь навыки уверенного пользователя при работе на ПК с использованием программ Microsoft Word, Excel, Internet Explorer. Личные качества: целеустремлённость, ответственность, исполнительность; коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в коллективе; стремление к профессиональному росту. Условия: график работы: пн.-пт. с 08.00-17.00; заработная плата от 60 000 рублей; место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка); официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем; обеспечение спец. одеждой; оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные; ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация; компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников; частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне; материальная помощь и социальная поддержка; возможность карьерного роста; широкие возможности корпоративного обучения; программы подготовки и развития участников кадрового резерва.