Обязанности: Подготовка годовых, квартальных, еженедельных планов ремонтов оборудования по направлениям с учетом привлечения ресурсов 3-х сторон и затрат на запасные части; Планирование работы ремонтно-механического участка (РМУ); Контроль затрат на техническое обслуживание в рамках бюджета; Анализ отклонений достижения целей и планов проведения технического обслуживания; Создание планов и технологических карт по обслуживанию оборудования; Сопровождение капитальных проектов (закупка необходимых запасных частей, материалов, планирование исполнителей); Выдача ежедневных нарядов на работу персонала РМУ и контроль их исполнения; Контроль внедрения автономного технического обслуживания (АТО) в производствах, консультация персонала по вопросам АТО; Совместно с руководителями технической поддержки определение критических запасные частей с указанием максимальных и минимальных запасов, определение неликвидов, излишек; Анализ оборачиваемости и определение необходимости заказа запасных частей для ремонтов; Контроль за состоянием зданий и сооружений предприятия; Составление технических заданий, заключение договоров, контроль хода выполнения при реализации ремонтов зданий и сооружений (в том числе САРЕХ); Осуществление взаимодействия с отделом закупок при покупке материалов и запасных частей для нужд технической службы; Осуществление взаимодействия с договорным отделом при заключении или продлении договоров для нужд технической службы. Требования: Высшее образование (техническое, технологическое); Опыт работы в инженерной/технической службе; Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом; Нацеленность на результат, ответственность, дисциплинированность; Стрессоустойчивость; Высокая обучаемость; Лидерские качества; Знание ПК (обязательно знание EXCEL); знание SAP будет преимуществом. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды; Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста; Программы обучения; Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение; ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников; Программы благополучия сотрудников и членов их семей; Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование; Дополнительные отпуска и материальную помощь; Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер; Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка. Дотация на питание; Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Похожие вакансии