Обязанности:
Ключевые задачи: Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов; Проведение телефонных и skype-интервью для оценки соответствия кандидатов должности; Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи; Анализ рынка труда, формирование аналитических записок по уровню заработных плат и специфике поиска; Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора. Требования: Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Опыт работы с ПК. Образование среднее профессиональное/ высшее. Условия: Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Корпоративная мобильная связь. Скидки в фитнес залы, спортивные клубы. Скидки на курсы по изучению английского языка. Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях. Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок. Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов. Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете. Перспектива профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии