Обязанности:
Мы предлагаем: Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами. Место работы - г. Владимир, иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00. Корпоративная мобильная связь. Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису. Скидки на курсы по изучению английского языка. Корпоративные предложения от ведущих банков РФ. Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях. Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок. Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов. Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете. Перспектива профессионального и карьерного роста. Ключевые задачи: Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики, мотивации персонала, оценки компетенций и развития корпоративной культуры. Участие в формировании и реализации планов по подбору и адаптации новых сотрудников, включая разработку эффективных методов привлечения талантливых кадров. Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников, организация тренингов и семинаров. Поддержка процессов организационного развития, участие в разработке и внедрении изменений, улучшающих работу компании. Регулярное взаимодействие с руководителями всех уровней для выявления потенциальных проблем и предложений по улучшению взаимодействия и координации действий. Требования: Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с людьми разных уровней и профессий. Умение анализировать ситуацию, выявлять проблемы и предлагать эффективные решения. Навыки планирования и организации рабочего процесса, ориентация на достижение конкретных результатов.Похожие вакансии
Директор по персоналу / HR-директор
От 138 000 до 144 000 руб.
Владимир
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАКУЛИН МОТОРС ГРУПП"