Обязанности:
- Самостоятельное ведение проектов по подбору персонала компании: менеджеры по продажам, руководители, ИТ, административный персонал; Подбор около 70%, около 30% - иные проекты отдела;
- Разработка стратегии поиска, аналитика вакансии и рынка труда;
- Расширение источников поиска кандидатов (социальные сети, ВУЗы и пр.);
- Формирование требований к вакансиям, интервьюирование руководителей подразделений (внутренних заказчиков), размещение вакансий в разных источниках;
- Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных, видео-интервью, очных интервью, headhunting;
- Оценка кандидатов различными методами;
- Курирование сбора документов для оформления новых сотрудников;
- Согласование должностных инструкций, работа с иными кадровыми документами;
- Адаптация новых сотрудников со стороны отдела персонала.
Требования:
- имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе;
- не боишься работы с документами (Не КДП);
- ты вежлив, любопытен и ответственен;
- хочешь развиваться в сфере HR!
Похожие вакансии