Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в Компании; Управление командой удаленных рекрутеров; Формирование и консолидация отчетности по профилю работы; Координация еженедельных графиков массового подбора в CRM-системе; Регулярное повышение своей профессиональной квалификации; Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями функций; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; участие в различных HR-проектах компании; Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов. Поиск альтернативных источников подбора персонала. Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии в офис и на склад согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Владение приложениями MS Office; Опыт работы в коммерческих компаниях от 3-х лет; Опыт подбора персонала от 3-х лет; Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий; Самостоятельность; Отличные коммуникационные навыки; Умение работать в команде. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Постоянный трудовой договор, работа по ТК РФ; Оплата мобильной связи; Гибридный режим — возможность работать частично дома; Корпоративные курсы английского языка.Похожие вакансии
Ведущий специалист (универсальный оператор)
От 45 000 руб.
Видное
МБУ ЛЕНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "МФЦ"
От 85 000 до 250 000 руб.
Видное
Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR