Обязанности:
- Разработка положений о структурных подразделениях, разработка должностных инструкций, внедрение профессиональных стандартов.
- Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала. Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат. Организация мероприятий по обучению персонала. Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала.
- Организация проведения практики студентов.
- Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала. Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации. Оформление процесса и результатов аттестации персонала.Информирование персонала о результатах оценки и аттестации. Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки.
Требования:
- высшее образование (желательно профильное);
- опыт работы в должности с аналогичными задачами от 2-х лет;
- знание трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нормативных правовых актов, регламентирующих кадровое делопроизводство;
- умение работать в программе 1С 8.3;
Похожие вакансии
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров
От 24 000 до 44 000 руб.
Ульяновск
ОСФР ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
От 38 000 до 38 000 руб.
Ульяновск
ГУЗ городская поликлиника № 1 им. С.М. Кирова
Главный специалист-эксперт (психолог) отдела кадров
От 26 000 до 49 000 руб.
Ульяновск
ОСФР ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ