Обязанности:
- поиск и подбор IT специалистов;
- мониторинг рынка труда;
- участие в мероприятиях, направленных на формирование корпоративной культуры.
Требования:
- опыт активного поиска персонала от 2 лет;
- опыт работы с линейными позициями;
- знание специфики рынка;
- развитые коммуникативные навыки (умение грамотно общаться по телефону, вести переговоры и переписку);
- опыт подбора с различными источниками найма (не только Job-сайты);
- высокий уровень сервисности и автономности;
- опыт работы в IT отрасли будет плюсом.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
От 45 000 до 80 000 руб.
Ульяновск
Постников Борис Сергеевич