Обязанности:
· Обеспечение и сопровождение процесса организации оплаты труда, материального и нематериального стимулирования работников предприятия.
· Построение эффективной системы премирования персонала предприятия.
Требования:
Высшее профессиональное образование (предпочтительнее "Управление персоналом", "Менеджмент").
Уверенный пользователь ПК. Хорошее знание Excel.
Похожие вакансии