Руководитель Центра Карьеры

Обязанности:

. Осуществляет координацию деятельности работников образовательной организации по вопросам содействия трудоустройству выпускников.

2.2. Содействует временной занятости обучающихся и трудоустройству выпускников образовательной организации.

2.3. Взаимодействует с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников на основе договоров различной направленности, получения от них заявок на имеющиеся вакансии.

2.4. Организует информирование обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда, а также имеющихся вакансиях на региональном рынке труда.

2.5. Организует взаимодействие со службами занятости по вопросам трудоустройства, обмена информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения.

2.6. Организует проведение мониторинга состояния и тенденций на рынке труда, формирование и ведение банка вакансий и банка данных выпускников образовательной организации.

2.7. Организует проведение маркетинговых исследований рынка труда, образовательных услуг и потребностей бизнес-сообщества в разработке, создании и организации новых образовательных услуг.

2.8. Осуществляет мониторинг вэб-сайтов работодателей, социальных сетей с целью информационной и методической поддержки обучающихся и выпускников в вопросах построения карьеры и трудоустройства.

2.9. Организует консультационную работу с обучающимися по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.

2.10. Разрабатывает методические материалы по вопросам трудоустройства выпускников.

2.11. Организует участие обучающихся и будущих выпускников в ярмарках вакансий, презентациях предприятий и организаций, других мероприятиях.

2.12. Участвует в мероприятиях, организованных органами исполнительной власти, общественными организациями и объединениями работодателей с целью содействия трудоустройству выпускников.

2.13. Осуществляет сбор и обработку статистической информации по результатам трудоустройства выпускников образовательной организации.

2.14. Изучает мнение работодателей по вопросам качества профессиональной подготовки специалистов с целью изучения и прогнозирования уровня удовлетворенности деятельностью образовательной организации.

2.15. Организует заключение договоров о сотрудничестве с предприятиями и организациями по вопросам трудоустройства.

2.16. Организует и контролирует сбор, оформление и своевременную сдачу первичной статистической отчетности в объеме, установленном действующим законодательством по профилю трудовой деятельности.