Обязанности:
- Производить активный подбор и отбор соискателей в соответствии с требованиями компании.
- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства на работу .
- Работа с проф сайтами, мессенджерами, чатами и т.д.
- Составление и размещение объявлений на вакансии.
- Холодный поиск кандидатов .
- Проводить телефонные интервью.
- Проведение адаптации новых сотрудников.
- Ведение базы данных кандидатов.
- Формирование и предоставление отчетности по подбору персонала руководителю.
- Отчетность в ЦЗН.
Требования:
- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат;
- Готовность совершать большое количество исходящих звонков кандидатам;
- Образование не ниже среднего специального;
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Похожие вакансии