Главный технолог по механической обработке

Обязанности: Осуществление экспертной оценки к проектам ОРД, методик, инструкций, процедур и прочей нормативной и технической документации по технологической подготовке и сопровождению механообрабатывающего производства компании; Контроль выполнения соблюдения требований технологической документации в производственных подразделениях компании (аудит техпроцесса механическая обработка деталей); Организация технологического сопровождения крупного машиностроительного предприятия; Управление проектированием технологических процессов на новые продукты, модернизацию действующих с учетом современных требований к организации машиностроительного производства; Подготовка планов и реализации проектов по обновлению парка оборудования предприятия; Утверждение технологических процессов, согласование чертежей на технологичность, определение маршрутов обработки в спорных ситуациях, работа по снижению трудоемкости операций, расчет мощностей предприятия, контроль за подготовкой производства для выпуска новых изделий. Требования: Высшее образование (техническое); Стаж работы в области технологической подготовки и сопровождения производства (техпроцесс механическая обработка) на руководящих должностях не менее 5 лет; Стратегическое мышление, высокий уровень лидерского потенциала, ориентация на результат, инновационный подход к работе, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, обучаемость, ответственность; Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point); Знание нормативных и методических материалов по технологической подготовке производства автокомпонентов, по организации технологической подготовки производства на предприятии; Знание технологического оборудования, применяемого при механической обработке деталей, принципы его работы; Знание порядка разработки и оформления технологической документации; Знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции (автокомпоненты). Условия: Переезд и проживание в Нижнем Новгороде; Место работы: г. Нижний Новгород; Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные); Годовая премия по итогам работы компании за год (13-я заработная плата); Компенсация оплаты жилья для иногородних; Компенсация стоимости питания (150 р. в день~ 3150 в мес.); - компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.); Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры); Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение); Корпоративная скидка в фитнес-клубы (Физкульт, Фитнес Град, Режим).