Обязанности: Организация процесса найма и адаптации сотрудников; Участие в разработки плана найма на 6-12 месяцев; Аудит и ведение кадровой документации; Развитие корпоративной культуры в коллективе; Разработка методик оценки персонала с профильными руководителями. Требования: Высшее профильное образование или значительный опыт работы в сфере управления персоналом на ведущих позициях; Знание текущего законодательства ТК РФ; Опыт найма сотрудников в удаленных странах (СНГ) будет плюсом; Умение организовывать процессы, ставить задачи и контролировать их результат. Условия: Офис в самом центре города. До нас легко добраться! Бесплатные обеды; Мобильная связь; Условия оплаты обсуждаем на собеседовании; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00.
Похожие вакансии