Обязанности: Организация подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников; Формирование и развитие кадрового резерва; Ведение кадрового делопроизводства, организация внедрения нормативных документов и регламентов; Организация обучения персонала; Ведение штатного расписания Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет; Продвинутые управленческие навыки; Глобальное мышление. Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; Доставка служебным транспортом. Корпоративные обучения; Ежемесячное премирование; Постоянный коллектив ( годовая текучесть 5%); Частичная компенсация расходов на питание; Подарки для сотрудников и детей; 3 дня допю отпуска; Оплата сотовой связи .
Похожие вакансии