Обязанности: Организация подбора персонала Аудит и совершенствование hr-процессов; Разработка и реализация hr-стратегии в областях: обеспечение персоналом, развитие и оценка; Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала; Создание эффективной системы обучения и развития персонала; Развитие статуса HR бренда компании; Развитие корпоративной культуры. Требования: Высшее образование; Опыт работы руководства HR-подразделением от 3-х лет; Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.); Знание современных методик и технологий рекрутмента; Знание современных концепций управления персоналом; Системное мышление; Развитые коммуникативные навыки; Умение работать в режиме многозадачности; Нацеленность на создание команды. Условия: Сеть пекарен, офис в Ленинском районе Достойная заработная плата; График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
Похожие вакансии