Обязанности: Поддержка HR-менеджера в повседневной работе по подбору персонала. Размещение вакансий на различных платформах и отслеживание откликов кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, координация собеседований. Ведение базы данных соискателей, обновление информации по вакансиям. Подготовка отчетности и документов для оформления новых сотрудников. Участие в адаптации новых сотрудников: организация вводных тренингов и встреч. Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам найма и кадрового документооборота. Требования: Опыт работы или стажировки в HR будет преимуществом. Внимательность к деталям, отличные организационные навыки. Умение грамотно общаться как устно, так и письменно. Готовность к многозадачности и умение работать в команде. Знание офисных программ (MS Office, Google Docs) и базовых HR-инструментов. Условия: Полная или частичная занятость, гибкий график. Возможность удаленной работы. Официальное оформление и возможности карьерного роста до HR-менеджера. Молодой коллектив, дружелюбная атмосфера и наставничество от опытных специалистов. Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
Похожие вакансии