Обязанности: Подбор сотрудников по заявкам подразделений. Подбор будет занимать до 60% рабочего времени: формирование профиля должности, выбор площадки для размещения, холодный поиск кандидатов; проведение собеседований и оценки кандидатов; формирование внешнего кадрового резерва; Организация процесса адаптации персонала (план адаптации, welcome тренинг, опросы, контроль прохождения срока испытания) Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников. Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее снижению; Организация корпоративных мероприятий Участие в других задачах, проектах HR подразделения Требования: - Опыт работы в HR - Инициативность и проактивность Условия: Оформление по ТК РФ; Интересные рабочие задачи; График работы: с 8 00 до 17 00;
Похожие вакансии