Обязанности:
Должностные обязанности: активный поиск и подбор сотрудников в супермаркеты (менеджеры и линейный персонал) организация собеседований кандидатов с директорами супермаркетов ведение базы данных кандидатов выполнение плана по приемам Требования: нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки готовность совершать большое количество телефонных звонков ежедневно желание развиваться в подборе персонала, HR наличие собственного ПК Условия: работа в крупной, динамично развивающейся компании с четко выстроенными бизнес-процессами в HR, яркой корпоративной культурой стабильная заработная плата (оклад 50000 плюс ежемесячный бонус за количество приемов сверх нормативного количества) удаленный формат работы доступ к работным сайтам, оплата мобильной связи график работы 5/2 пн.-чт. c 9:00 до 18:15 (пт. с 9:00 до 17:00) участие во всех корпоративных мероприятиях участие в HR проектах оформление по договору ГПХПохожие вакансии