В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей. Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам! Обязанности: Доработка типовых и не типовых конфигураций на платформе 1С: Предприятие 8.2, 8.3; Разработка механизмов обмена между различными конфигурациями, а также со сторонними сервисами; Внедрение новых механизмов автоматизации бизнес-процессов и доработка существующих; Написание отчетов и обработок на языке 1С. Требования: Знание 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:БП; Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С; Опыт работы с расширениями 1С; Опыт оценки трудоемкости задач и соблюдения сроков; Уверенные знания платформы 1С: Предприятие 8.2, 8.3; Знание языка запросов, разработка управляемых форм, создание сложных отчетов на СКД, использование БСП; Знание стандартов разработки 1С и умение применять их на практике; Знание основ бухгалтерского и управленческого учета будет преимуществом; Наличие сертификатов приветствуется. Условия: Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*). Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack. Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Полный соцпакет и «белую» зарплату. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников. Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.