Обязанности: Найм, подбор, сокращение текучести персонала. Управление производительностью и мотивацией персонала. Проведение первичных собеседований, оценочных мероприятий, проверка рекомендаций; Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; Разработка программ обучения и развития персонала Организация и реализация мероприятий поадаптации сотрудников: проведение Wellcome тренинга, контроль прохождения программы вхождения в должность, получение обратной связи от руководителей и новичков компании; Контроль выхода персонала на рабочие местаВедение табеля учета рабочего времени; Составление графиков работы Мониторинг рынка труда (зп, условия) и кандидатов по определенным должностям; Предоставление периодической отчетности по HR- показателям. Разработка предложений по улучшению показателей. Требования: Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет; Знание процедуры подбора и адаптации персонала,рабочих источников поиска по профилю должности. Знание современных методик поиска и привлечение персонала. Коммуникация и умение управлять отношениями коллективе. Настойчивость, самоорганизация, желание работать на результат. Эмпатия, интерес к процессу подбора и развитияперсонала. Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, возможно частичная удаленная работа; Светлый комфортный офис.
Похожие вакансии
Администратор женского итальянского магазина( без опыта в управлении)
От 50 000 до 70 000 руб.
Ульяновск
Диалог, Центр Кадровых Технологий
Ассистент-координатор отдела дизайнеров без опыта (Фэшн индустрия)
От 40 000 до 40 000 руб.
Ульяновск
Диалог, Центр Кадровых Технологий
Бухгалтер без опыта (Ул. Хваткова)
От 45 000 до 45 000 руб.
Ульяновск
Диалог, Центр Кадровых Технологий