Обязанности:
Мы — российская аккредитованная IT компания и с 2010 года создаем функциональные цифровые продукты. Наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи из сфер: финтех, промышленность, страхование, IT,телеком.Наши направления: мобильная и веб-разработка, веб-дизайн и веб-аналитика.В нашем портфолио такие бренды, как МТС, Газпромнефть, ВТБ, Яндекс, Сбербанк, Альфабанк, Дом.ру, Серебряный дождь, Sunlight, Мос.ру и другие.Экспертность Intelsy подтверждается высокими местами в профессиональных рейтингах Digirate и Рейтинг Рунета, а также престижными наградами на отраслевых конкурсах Tagline Awards, Премия Рунета, Dprofile. Ищем в свою команду middle/middle+ IT рекрутера. Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет: Осуществлять подбор полного цикла на открытые вакансии компании (сорсинг, проведение собеседований, оффер, адаптация). Консультировать заказчиков по вопросам управления персоналом. Анализировать рынок труда отрасли. Анализировать воронку подбора. Принимать участие в других HR проектах. Твои профессиональные скиллы: Высшее образование. Опыт в подборе от 3-х лет, минимум последний год в подборе IT специалистов. Опыт подбора IT специалистов из различных источников (job борды, соц.сети, телеграмм каналы, x-ray, boolean search и др.). Опыт работы в HR CRM (Хант флоу, либо аналог). Работа на результат. Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, позитивное мышление. Мы ценим в людях: Стремление к развитию. Смелость, честность и ответственность. Что получают наши сотрудники: Стабильную работу в крупной IT-компании. Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением. Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании. Слаженную коммуникацию с командой. Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек. Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника. Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями. Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы. Официальное трудоустройство. Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.Оклад + ежемесячная премия по итогам KPI. Доступ к корпоративной библиотеке. Хочешь стать частью нашей команды? Жми на "откликнуться"! Мы обязательно рассмотрим твое резюме и дадим feedback.Похожие вакансии