Обязанности: Найм, подбор, сокращение текучести персонала. Управление производительностью и мотивацией персонала. Проведение первичных собеседований, оценочных мероприятий, проверка рекомендаций; Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва; Разработка программ обучения и развития персонала Организация и реализация мероприятий поадаптации сотрудников: проведение Wellcome тренинга, контроль прохождения программы вхождения в должность, получение обратной связи от руководителей и новичков компании; Контроль выхода персонала на рабочие местаВедение табеля учета рабочего времени; Составление графиков работы Мониторинг рынка труда (зп, условия) и кандидатов по определенным должностям; Предоставление периодической отчетности по HR- показателям. Разработка предложений по улучшению показателей. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; Знание процедуры подбора и адаптации персонала,рабочих источников поиска по профилю должности. Знание современных методик поиска и привлечение персонала. Коммуникация и умение управлять отношениями коллективе. Настойчивость, самоорганизация, желание работать на результат. Эмпатия, интерес к процессу подбора и развитияперсонала. Стратегическое мышление. Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, возможно частичная удаленная работа; Светлый комфортный офис.
Похожие вакансии
Рекрутер/Менеджер по подбору персоналу/HR-специалист
От 70 000 до 70 000 руб.
Ульяновск
Кочеткова Анастасия Николаевна