Обязанности:
Меня зовут Артур Т., исполнительный директор мебельной компании, специализирующейся на производстве высококачественной мебели, ищет опытного и мотивированного HR Директора.Мы ищем лидера, который сможет возглавить наш отдел по управлению персоналом, развивать и внедрять эффективные HR-стратегии, а также поддерживать корпоративную культуру и ценности компании.Чем необходимо заниматься:- Разработка и реализация HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании.- Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.- Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников.- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.- Ведение кадрового делопроизводства и контроль за его правильностью.- Разработка и поддержка корпоративной культуры, способствующей высокой производительности и удовлетворенности сотрудников.- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и разработки планов по их удовлетворению.- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.Наши ожидания:- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.- Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 5 лет, предпочтительно в производственных компаниях.- Опыт работы в коллективах от 100 человек;- Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.- Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.- Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Возможности для профессионального и карьерного роста.- Дружный и профессиональный коллектив.- Участие в интересных и масштабных проектах.Структура HR департамента:- Два рекрутера, бизнес тренер и специалист по КДП.Похожие вакансии