Обязанности:
О компании:Мы – одна из ведущих транспортных компаний России, стабильно входящая в топ-20 лучших компаний страны. Наш бизнес динамично развивается, и мы стремимся быть лидерами не только в отрасли, но и в корпоративной культуре. Мы предлагаем комфортные условия работы в стильном офисе с дизайнерским ремонтом, где каждый сотрудник ощущает себя частью команды. У нас царит атмосфера дружелюбия и профессионализма, а наша HR-команда – это настоящие эксперты своего дела, готовые делиться опытом и поддерживать развитие каждого сотрудника.Что мы предлагаем:Достойную и полностью "белую" зарплату, которая выплачивается вовремя.Корпоративные мероприятия на любой вкус – от тимбилдингов до тематических вечеринок.Комфортные условия работы: стильный офис, всегда доступные чай, кофе и другие приятные бонусы.Возможности для развития и обучения: участие в автоматизации процессов, обучение новым технологиям и поддержка со стороны опытного HR-директора.Работа с передовыми технологиями, включая современные CRM-системы и чат-боты.Гибкость и многозадачность: мы ценим инициативных и амбициозных сотрудников, готовых брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.Кого мы ищем:Мы в поиске Руководителя отдела подбора персонала, который сможет вывести наш HR-отдел на новый уровень и обеспечить качественный подбор персонала в условиях роста компании. Наш идеальный кандидат:Отлично знает рынок труда и умеет анализировать его для разработки стратегий подбора.Способен выстраивать эффективную стратегию подбора персонала на основе запросов руководства и специфики компании.Мастер интервьюирования: умеет проводить собеседования на высшем уровне, используя профессиональные методики оценки кандидатов.Обладает опытом разработки и внедрения KPI для оценки эффективности HR-процессов и работы сотрудников.Знает, как проводить адаптацию новых сотрудников и умеет организовать процесс интеграции в коллектив.Системный и структурированный специалист, способный расставлять приоритеты и эффективно работать в условиях многозадачности.Обладает опытом работы с CRM-системами (предпочтительно Битрикс24) и готов развиваться в области автоматизации HR-процессов.Стремится к постоянному совершенствованию и открыт к освоению новых технологий, включая работу с чат-ботами.Ключевые требования:Опыт работы в подборе персонала на руководящих позициях от 3 лет.Глубокие знания рынка труда и актуальных методик подбора.Опыт работы с KPI и оценкой внутренней работы сотрудников.Навыки проведения профессиональных интервью и оценки компетенций.Опыт работы с адаптацией сотрудников и оптимизацией HR-процессов.Системный подход к работе, умение работать с большими объемами информации.Приветствуется опыт работы в CRM-системах, особенно в Битрикс24.Желательно наличие навыков работы с чат-ботами или желание их освоить.Почему стоит работать у нас:Если вы считаете себя настоящим профессионалом, готовым возглавить наш отдел подбора и внести вклад в развитие одной из лучших компаний страны, то у нас для вас открыты все двери. Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть частью команды, которая движется к общим целям, ценит вклад каждого сотрудника и создает условия для профессионального и личностного роста.Пожалуйста, откликайтесь на вакансию, если вы соответствуете всем указанным требованиям. Мы ищем лучшего из лучших, и если это вы, мы готовы предложить вам все возможности для вашего роста и успеха в нашей компании.Похожие вакансии