Заведующий терапевтическим отделением (врач-терапевт)

Частное учреждение здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» города Ульяновск» приглашает в свою профессиональную команду заведующего терапевтическим отделением – врача – терапевта. В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства. Обязанности: Организация и контроль деятельности работы терапевтического отделения: амбулаторный прием, профосмотры. Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Ведение медицинской документации (в медицинской информационной системе). Организация документооборота и контроль за качеством ведения медицинской документации. Обеспечение и соблюдение установленных требований при оказании платных медицинских услуг. Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации. Разработка и планирование деятельности работников терапевтического отделения. Формирование графиков работ, расписания приемов с рациональным распределением персонала отделения. Анализ выполнения планов и программ деятельности отделения. Требования: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Терапия». Повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет. Условия: Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации, сертификационное обучение. Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, , право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). Возможность развития в рамках программы кадрового резерва. Профессиональный и карьерный рост. Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ". График работы: 5/2.