Обязанности:
Кто мы? Амбициозная, инновационная компания, за 2 года занявшая лидирующие позиции в производстве БПЛА в России. Команда инженеров, разработчиков высокотехнологичных беспилотных летательных аппаратов, разработанных для решения широкого спектра задач в различных отраслях промышленности и бизнеса Компания, пользующаяся поддержкой правительства Ульяновской области и получающая положительные отзывы СМИ Кого мы ищем? Стратегического HR-лидера: Специалиста, способного формировать и реализовывать HR-стратегию компании, с фокусом на подбор ключевых руководителей и развитие лидерских программ. Эксперта в подборе лучших умов: Профессионала, обладающего опытом в подборе и оценке высококвалифицированных кадров для руководящих позиций, с возможностью минимизации участия в подборе линейного персонала. Инициатора изменений: HR-менеджера, готового выстраивать и оптимизировать HR-процессы, влияя на стратегические решения и поддерживая быстрый рост компании. Мотиватора и наставника: Специалиста, способного создавать и развивать корпоративную культуру, поддерживая высокую вовлеченность сотрудников через программы развития и адаптации. Ваши суперспособности: Высокий уровень профессионализма в рекрутинге: способность эффективно подбирать персонал различного уровня, от младших специалистов до руководителей высшего звена Развитые навыки оценки кандидатов: умение быстро и точно определять потенциал и соответствие требованиям позиции Сильные коммуникативные навыки: способность эффективно представлять вакансии и компанию, мотивировать кандидатов на сотрудничество Высокий уровень эмоционального интеллекта: умение создавать позитивную рабочую атмосферу и поддерживать вовлеченность сотрудников Отличные навыки управления стрессом и высокая производительность: способность эффективно работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся приоритетов Основные обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании. Формирование и развитие лидерских программ. Создание и поддержание мотивирующей корпоративной культуры. Оптимизация HR-процессов и участие в стратегических проектах компании. Что мы готовы вам дать: Стратегическую роль: Возможность влиять на ключевые решения и участвовать в формировании общей стратегии компании. Гибкость в работе: Свобода в выборе методов и инструментов, возможность создания собственной команды и реализации собственных HR-проектов. Конкурентоспособное вознаграждение: Пересмотренный компенсационный пакет, включающий бонусы, опционы и другие финансовые стимулы, соответствующие уровню ответственности. Современную корпоративную культуру: Работа в компании, где ценятся инновации, поддерживается баланс между работой и личной жизнью, и где ваш вклад будет действительно замечен и оценен. Условия: Гибкий подход к выполнению задач. Конкурентоспособное вознаграждение. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Карьерные перспективы в развивающейся компании.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / HR-специалист
От 50 000 до 70 000 руб.
Ульяновск
Агентство Аутсорсинга и Аутстаффинга +