Руководитель отдела персонала в Федеральную компанию

В крупную , стабильную, растущую компанию федерального уровня требуется Руководитель отдела персонала. Обязанности: В вашу зону ответственности войдет организационное развитие компании, формирование HR-стратегии; Повышение операционной эффективности; Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями; Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.); Формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала; Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик; Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, в первую очередь, связанных с привлечением, удержанием и развитием ТОП персонала; Работа в тесном сотрудничестве с руководством компании по вопросам управления персоналом и стратегическому развитию. Участие в краткосрочном и стратегическом планировании компании, обеспечивая соответствие стратегии управления персоналом корпоративной стратегии. Постоянный мониторинг и анализ рынка труда и конкурентов, чтобы быть в курсе тенденций и инноваций, привлекать и удерживать лучших специалистов в строительной индустрии. Требования: Опыт работы От 3 лет в управлении персоналом на аналогичной должности Преимуществом будет опыт работы в строительстве, автобизнесе, банковской сфере, компаниях с федеральным продвижением Высшее, экономика, психология, управление на предприятии, управление персоналом, повышение квалификации Преимуществом будет уверенное владение Google docs, Yandex документы, 1С: Предприятие 8.3, СБИС, Гарант, Word, Excel, Консультант Условия: Работа в центре города в шикарном Офисе Хорошая транспортная развязка, наличие парковки. График работы 5/2 с 9 до 18 или с 8 до 17 Интересные амбициозные задачи, масса возможностей для профессиональной реализации. Отрасль, в которой есть деньги Компания, в которой действительно ценят результативных сотрудников. Дружный коллектив. Низкий уровень текучки, Компания выходит в новые регионы.