Обязанности рекрутера: самостоятельный поиск и привлечение линейного персонала (продавцы, кухонный работники, пекаря и т.д.). отбор наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения. проведение первичного собеседования (по телефону). поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах процесса найма. соблюдение сроков и процедур, установленных в компании. Требования к рекрутеру: опыт работы в подборе персонала от 1 года. опытный пользователь ПК, GoogleDocs, Битрикс24. знание методов и инструментов подбора персонала. коммуникабельность и умение работать в команде. Условия: 5\2 (чт,пт). гибридный формат работы (4 дня удаленка, 1 офисный день (вт)). оклад+KPI (за кандидата). остальные подробности на очном собеседовании.
Похожие вакансии