Обязанности: Организация подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и контроль ведение кадрового делопроизводства. Контроль составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Обеспечение соблюдения требований Трудового законодательства сотрудниками предприятия. Ведение штатного расписания. Организация обучения персонала. Требования: Высшее профессиональное образование. Знание Трудового законодательства. Опыт руководящей работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК. Условия: Постоянная работа. Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Похожие вакансии