Обязанности:
Мы ищем Менеджера по привлечению клиентов с опытом работы в продажах B2B (предпочтительная сфера: ИТ-услуги, телеком). Тебе предстоит: Формировать коммерческие предложения и презентовать услуги компании. Обрабатывать входящие запросы от клиентов, выявлять их потребности; также самостоятельно искать клиентов. Вести переговоры по согласованию условий сделки и подписания Договора с первыми лицами компании. Участвовать в профильных мероприятиях: конференциях и выставках. Генерировать новые гипотезы по поиску ЛПР и привлечению клиентов. Совместная работа с коллегами из IT-отдела (менеджеры проектов, менеджеры продукта, поддержка, аналитики) в обсуждении и запуске новых и пилотных проектов. Ждём от тебя: Успешный опыт B2B продаж, желательно сфера IT. Умение работать со сделками с длинным циклом. Умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний. Готовность к командировкам. Любовь к IT и всему, что с ним связано. Мы предлагаем: Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*). Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack. Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Полный соцпакет и «белую» зарплату. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников. Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность. * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 Знаете кого-то, кто идеально сможет подойти? Расскажите им о нашей вакансии!Похожие вакансии