Менеджер по продажам (В2В, автомасла, автохимия)

Обязанности: Переговоры с предприятиями и организациями города и области на предмет замещения конкурентного продукта по индустриальным маслам. Работа с дебиторской задолженностью. Сбор и анализ информации о конкурентных продуктах и изменениях рыночной ситуации. Проведение и разработка программ лояльности для клиентов компании. Технический подбор и консультирование клиентов по смазочным и расходным материалам (техническая и справочная информация предоставляется). Составление индивидуальных коммерческих предложений для потенциальных и действующих клиентов. Предоставление ежедневной/еженедельной отчетности непосредственному руководителю. Мы ожидаем от Вас: Опыт работы в продажах в аналогичной должности не менее 2 лет. Наработанная клиентская база приветствуется. Хорошие коммуникативные навыки. Знание и умение применять технологии продаж, отработка основных возражений клиентов. Уверенное владение ПК и современными средствами коммуникаций. Пунктуальность. Обучаемость. Мы рады Вам предложить: работу в стабильной компании на рынке г. Ульяновска и Ульяновской области; ежемесячный стандартный доход (оклад + бонусы за ключевые показатели); оклад + бонус KPI + % от прибыли, + % от выслуги лет, + грейд при повышении квалификации (ежегодно); если Вы умеете действовать быстро и правильно, то бонусы будут радовать Вас; своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц: аванс и заработная плата). Платить всегда в установленные сроки – это наше правило; наставника в первый месяц работы для введения в должность; обучение по продажам и продукту, тренинги и обучение внутри команды (нам важно развитие сотрудников!); помощь руководителя в общении с клиентами (звонки, встречи); возможность продавать эксклюзивный качественный продукт на территории Ульяновской области; испытательный срок – 3 месяца; график работы 5/2 (полный рабочий день), с 08.00-17.00; сб, вс -выходные; рабочее место: г. Ульяновск, ул. Московское шоссе; компенсацию мобильной связи и ГСМ; предоставление ноутбука; адекватные планы по продажам; развитую корпоративную культуру; новогодние подарки детям; скидки для сотрудников на товары, продаваемые нашей компанией; молодой и дружный коллектив.