Техник-механик по ремонту и обслуживанию производственного оборудования

ООО «Кордиант Ульяновск» - один из самых современных заводов по производству шин для легковых автомобилей в России. Он объединяет в себе передовые технологии, команду профессионалов и японские стандарты качества, а также хранит высокий уровень корпоративной культуры. Наш завод входит в состав объединенного шинного холдинга Кордиант, включающего в себя пять заводов по производству автомобильных шин в России, собственный центр инноваций – Научно-технический центр Интайр, и в настоящее время команда Холдинг состоит из почти 9000 сотрудников. На базе нашего завода в Ульяновске в ближайшее время будет разворачивается производство новых линеек шинной продукции. Приглашаем вас стать частью нашей команды в этот динамичный и увлекательный период! Мы предлагаем: работу в большой сплочённой команде профессионалов, ориентированной на качество и результат; динамичную, открытую корпоративную культуру и возможность влиять на процессы компании; возможности проявлять себя и профессионально расти в рамках динамично развивающегося шинного холдинга Кордиант. Обязанности: участие в составление графика ППР; плановый ремонт оборудования согласно графику ППР; разработка мероприятий по предотвращению повторных отказов на оборудовании; отслеживание запасных частей на складе и своевременное их пополнение путем оформления заявок в отдел закупок; ведение отчетности. Требования к кандидату: опыт работы на аналогичной должности (направление гидравлика, пневматика, механика) не менее двух лет. высшее/среднее профессиональное (техническое) образование; умение читать чертежи и техническую документацию; уверенный пользователь Microsoft Word, Excel; умение эффективно работать в команде для достижения общего результата. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; стабильная выплата заработной платы дважды в месяц; график работы: Пн-Пт с 8.30-17.30 (возможен переход на ДД-ВВ-НН-ВВ по 12 ч.); бесплатная доставка транспортом до предприятия со всех районов города; бесплатное питание в корпоративной столовой (дотация); дополнительное медицинское страхование после испытательного срока; льготная спортивная программа после испытательного срока; условия оплаты труда обсуждаются при собеседовании.